Работаете неофициально: ваши права и как их защитить

Почему работодатель обязан оформить вас официально

По ст. 67 ТК РФ трудовой договор считается заключённым с момента фактического допуска к работе — даже без подписания документов. Работодатель обязан оформить договор в течение 3 рабочих дней.

Работа без оформления — нарушение со стороны работодателя, не работника.

Что вы теряете без официального оформления

Как доказать факт работы в суде

Суды принимают различные доказательства:

Как взыскать зарплату

1. Обратитесь в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты

2. Параллельно — жалоба в ГИТ и налоговую инспекцию (работодатель нарушает НК, платя в конверте)

3. Прокуратура при наличии систематических нарушений

Что делать прямо сейчас

Начните собирать доказательства немедленно, пока вы ещё работаете: скачивайте переписку, фотографируйте рабочее место, сохраняйте документы. После увольнения собрать их будет сложнее.