Больничный лист: права работника и расчёт выплат
Сколько платят по больничному, как долго можно болеть и что делать если работодатель отказывает в оплате
Кто платит по больничному
С 2022 года СФР (Социальный фонд России) платит напрямую работнику — за исключением первых 3 дней болезни. Первые 3 дня оплачивает работодатель из своего кармана.
Размер выплаты зависит от стажа
Среднедневной заработок = сумма выплат за 2 предыдущих года ÷ 730.
Максимум и минимум
Максимум: рассчитывается из предельной базы СФР за два предшествующих года (индексируется ежегодно). Уточняйте актуальный размер на сайте СФР (sfr.gov.ru).
Минимум: не ниже МРОТ за полный месяц нетрудоспособности (МРОТ ежегодно индексируется).
Сколько можно болеть
Один эпизод болезни — не ограничен. За год по одному заболеванию СФР оплачивает не более 12 месяцев. По уходу за ребёнком — зависит от возраста ребёнка.
Уволить во время больничного нельзя
По инициативе работодателя. Единственное исключение — ликвидация организации.
Если работодатель не принимает больничный
Подайте жалобу в трудовую инспекцию. Выплату всё равно произведёт СФР напрямую — работодатель лишь передаёт сведения в фонд.
📄 Готовые документы по этой теме
Претензия о взыскании зарплаты
Требование к работодателю о выплате задержанной заработной платы с процентами
Заявление о трудовом споре в инспекцию
Жалоба в Государственную трудовую инспекцию на работодателя
Похожие статьи
Работодатель не выплатил зарплату: что делать по шагам
Пошаговая инструкция: куда жаловаться, какие документы собрать и как получить деньги с процентами
Актуально на 31.05.2026
Как уволиться без двухнедельной отработки
Законные способы уйти с работы раньше срока. Когда работодатель не вправе требовать отработку
Актуально на 31.05.2026
Незаконное увольнение: как восстановиться на работе
Если вас уволили без оснований или с нарушением процедуры — у вас есть месяц чтобы оспорить это в суде
Актуально на 31.05.2026