Трудовые спорыПроверено: 31.05.2026

Больничный лист: права работника и расчёт выплат

Сколько платят по больничному, как долго можно болеть и что делать если работодатель отказывает в оплате

Кто платит по больничному

С 2022 года СФР (Социальный фонд России) платит напрямую работнику — за исключением первых 3 дней болезни. Первые 3 дня оплачивает работодатель из своего кармана.

Размер выплаты зависит от стажа

  • Стаж до 5 лет: **60%** среднего заработка
  • Стаж 5–8 лет: **80%** среднего заработка
  • Стаж от 8 лет: **100%** среднего заработка
  • Среднедневной заработок = сумма выплат за 2 предыдущих года ÷ 730.

    Максимум и минимум

    Максимум: рассчитывается из предельной базы СФР за два предшествующих года (индексируется ежегодно). Уточняйте актуальный размер на сайте СФР (sfr.gov.ru).

    Минимум: не ниже МРОТ за полный месяц нетрудоспособности (МРОТ ежегодно индексируется).

    Сколько можно болеть

    Один эпизод болезни — не ограничен. За год по одному заболеванию СФР оплачивает не более 12 месяцев. По уходу за ребёнком — зависит от возраста ребёнка.

    Уволить во время больничного нельзя

    По инициативе работодателя. Единственное исключение — ликвидация организации.

    Если работодатель не принимает больничный

    Подайте жалобу в трудовую инспекцию. Выплату всё равно произведёт СФР напрямую — работодатель лишь передаёт сведения в фонд.

    Статья была полезна?

    📄 Готовые документы по этой теме

    💼

    Претензия о взыскании зарплаты

    Требование к работодателю о выплате задержанной заработной платы с процентами

    💼

    Заявление о трудовом споре в инспекцию

    Жалоба в Государственную трудовую инспекцию на работодателя